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我行召开2017年度各类先进表彰会议暨“走千访万”劳动竞赛推进会
发布时间: 2018-03-02 被阅览数: 681

        2月24日,我行召开2017年度各类先进表彰会议暨“走千访万”劳动竞赛推进会,冯华良董事长在会上作重要讲话,周培民行长部署“走千访万”有关工作,全行分理处主任及以上干部参加。

        会上,冯华良董事长首先对今年开展走千访万劳动竞赛以来取得的阶段性成果表示肯定,同时指出支行、网点之间存在很大的不平衡性,强调全行干部职工要尽快从节日的氛围中走出来,及时进入工作状态,并对下阶段工作提出两点要求。一是要乘势而为,尽力将竞赛活动向纵深推进。一方面要认真总结年初以来工作中的经验和问题,对于好的经验要继续保持,对于存在问题要认真分析原因,提出针对性措施,及时予以解决;另一方面要再度发力,时刻保持危机感和紧迫感,要再接再厉,乘势而为,在总结分析的基础上,进一步在对外宣传、产品研发、服务方式等方面作优化提升,切实补齐短板,有效推动竞赛活动向纵深推进。二是要统筹兼顾,全力打好“三大战役”。要深刻认识竞赛活动与“三大战役”之间相辅相成、互相促进的关系,合理分配力量、资源,确保两者统筹兼顾、协同推进。要将网格化管理、整村授信、全员营销结合起来,积极开展组合式营销,打好农村阵地巩固战;要认真总结梳理过去一年工作中的问题和不足,找准突出短板,提出应对措施,打好工作短板歼灭战;要积极开展抓降清非专项竞赛,以清收不良贷款为重点,推动各项工作再进位,打好进位升级攻坚战。

        周培民行长在会上分析了“走千访万”劳动竞赛的基本情况、存在的主要问题,并就做好下阶段“走千访万”劳动竞赛作了部署:要收心拢神,迅速调整工作状态,尽快走出春节氛围,把思想和精力集中到工作上来;要持之以恒,进一步加大网格化推进力度,要借助外部培训公司力量,全力做好整村授信、普惠签约等工作;要加大力度,推进职业化金融服务员队伍建设,要在支行管理的基础上增加市场营销部垂直管理的模式,加大队伍培训管理力度,发挥队伍作用,夯实本土小冠军地位;要上下联动,切实加强市场监测机制运用,按时收集同业信息,定时调整产品和活动策略;要做小做散,力促存贷款结构优化调整,始终坚持“抓大不放小”,避免垒大户;要加强统筹,持续加大产品组合营销,切实用足用好产品和政策,提升营销效率;要实事求是,严格杜绝弄虚作假现象,对弄虚作假的,总行将严肃查处。

        邹锦炜监事长主持会议并作小结。会上还对2017年度各类先进进行了表彰。

 

董事会办公室:李  良  市场营销部:屠伟丽

编辑:赵陈林