优惠活动

本行动态

我行“量身定做”开展培训 精准推进合规教育
发布时间: 2018-08-24 被阅览数: 1183

        为稳步推进“治乱象 维秩序”工作,强化监管政策的传导落地,全面提升全员依法合规意识,我行积极落实银行业协会和省联社关于开展“治乱象 维秩序”专题培训教育活动的工作要求,立足本行实际,以员工为中心,上下联动,多层次、全方位推进全行教育培训活动。

        总行层面:内训师授课—深入学

        我行在绍兴银行业协会“治乱象 维秩序”专题培训的基础上,制定出台了《“治乱象 维秩序”转培训方案》,并组织7位内训师根据培训内容和培训对象,以“精、专、全”为指导,对8大模块分别定制培训模式。通过“小班化”分别辅导、骨干精英集中学、基层员工分层学等形式,结合风险点讲解、典型案例分析,深入浅出介绍各类风险防控的最低要求和防控对策,有效提升了员工的风险意识和防范能力。

        支行层面:“三会推进”—重点学

        各支行充分发挥中层干部、业务主管、业务骨干“传帮带”作用,因行制宜梳理重点风险防范名录。通过晨会学习、周例会分享、职工代表大会总结等方式,将“外汇和衍生品”“存款结算和票据业务”“营业场所管理和外包服务”“银行卡业务”“授信业务”“理财和代理业务”“员工行为管理”等8个模块内容传导到位、学习到位,实现了效率和效果最大化。

        网点层面:“互联网+”—随时学

        各网点以《银行业重点风险防范指南》《银行业重点风险防范案例集》为学习纲要,积极践行“1+2”学习模式。由网点负责人或业务骨干牵头每天在微信工作群或QQ工作群公布1个案例和2个风险点,供员工在碎片化时间学习借鉴,打破时间和空间的限制。同时,全行员工积极在学习群组分享最新银行政策、风险案例以及学习体会,真正实现了学有所悟、学有所用。

        诸暨农商银行利用形式多样的教育培训方式,加强了警示教育,强化了监管禁令,使全员牢固树立“人人合规、事事合规、时时合规”的理念。

合规风险管理部:陈春琴

编辑:边建琳